PLANT MANAGER WIELAND ONDA SRL
Vorresti far parte di un’azienda globale, che sviluppa e produce tecnologie di riscaldamento e raffreddamento sostenibili e all’avanguardia, come scambiatori di calore, tubi ad alte prestazioni e soluzioni per il raffreddamento dell’elettronica?
Siamo Wieland Onda srl facciamo parte di Wieland Thermal Solutions, leader nel mercato mondiale degli scambiatori di calore e dei tubi ad alte prestazioni. Con i nostri dieci stabilimenti di produzione in Nord America, Europa e Asia, forniamo soluzioni all’avanguardia per il trasferimento di calore ai più importanti operatori dei settori ACR, del riscaldamento, della trasformazione e di macchinari e impianti.
Sicurezza, rispetto, ottimismo, affidabilità, responsabilità, ambizione e diversità sono i nostri valori fondamentali!!! Sicurezza è il valore fondamentale nel Gruppo Wieland!!!
Per lo sviluppo della nostra squadra, siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nei siti italiani come PLANT MANAGER
Nello specifico quali saranno i tuoi obiettivi in Wieland Onda:
- Soddisfare le aspettative dei clienti in termini di qualità, consegna e prestazioni di prodotti e servizi.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi annuali di performance finanziaria dell'organizzazione.
- Allineare i risultati e i piani dell'organizzazione con la visione e i piani strategici generali dell'azienda.
- Rafforzare i valori culturali fondamentali dell'azienda e dare un esempio personale positivo al team per ottimizzare le aspettative comportamentali e di rendimento.
- Sviluppare l'organizzazione per favorire il miglioramento continuo.
- Stabilire una cultura del pensiero e dei processi Lean nell'organizzazione.
- Promuovere una cultura della sicurezza
- Aumentare la produzione, massimizzare la disponibilità delle apparecchiature riducendo al minimo i costi inutili e migliorare gli attuali standard di qualità.
- Allocare le risorse in modo efficace e sviluppare le competenze dei dipendenti per ottenere un'elevata flessibilità della posizione.
- Assicurare il mantenimento dei membri chiave, identificare e sviluppare nuovi talenti del team di base e fornire una leadership per raggiungere con successo gli obiettivi aziendali. Allineare le priorità, comunicare le aspettative e i progressi e gestire efficacemente le prestazioni individuali e del team.
- Monitorare i KPI e attivare azioni correttive e di miglioramento su base continua.
- Laurea in Ingegneria/Operation/Gestione o altri campi correlati.
- È auspicabile un MBA e/o una formazione di alto livello in leadership-gestione.
- Conoscenza della lingua inglese (livello C1) (VINCOLANTE)
- Conoscenza della lingua tedesca (PREFERIBILE)
- 5-10 anni di esperienza di gestione in un ambiente di produzione
- Comprovata esperienza di uno stile di leadership orientato alla sicurezza che porta al successo.
- Forte background nella pianificazione strategica e nella risoluzione dei problemi.
- La personalità di gestire il cambiamento in tutti i reparti e livelli.
- Dimostrate capacità di miglioramento continuo e ampia conoscenza degli strumenti e delle tecniche LEAN.
- Forti capacità di comunicazione con le parti interessate interne ed esterne
- Forti capacità di team building, decisionali e di gestione delle persone
- Elevata competenza in Excel e PowerPoint